经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若没交社保将怎么赔偿
只要认定为工伤，不管用人单位有没有为工伤员工办理工伤保险，工伤员工都可以依照《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇。
如果用人单位办理了工伤保险，可以由工伤保险基金和用人单位共同承担工伤员工的工伤保险待遇，如果用人单位没有办理工伤保险，所有的工伤保险待遇由用人单位全部承担。
参考《工伤保险条例》。可以网上搜索。
若没交社保将怎么赔偿
你可以获得在本单位工作每满一年，一个月工资的经济补偿； 如果是单位原因解除劳动合同，你还可以获得每提前解除一年，两个月的经济赔偿； 社会保险是你在单位工作期间，单位必须给你缴纳的（个人缴纳的部分自己缴纳）。
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